Представители ИД «РДВ» рассуждают о корпоративных ценностях.
Вячеслав Прокофьев — главный редактор газеты «Элитный персонал», журнала «Куда пойти учиться», редакционный директор ГК «РДВ-Медиа».
Фёдорова Ольга — руководитель Корпоративного университета ГК «РДВ-Медиа».
Что является главным результатом внедрения ценностей в компании?
— Диагностика и осознание проблем в компании, переосмысление сотрудниками и руководителями себя и своей роли в компании, упрощение взаимодействия между подразделениями.
Главные методы в процессе внедрения ценностей. Почему именно такие?
1) встречи «Ценности компании», проведенные для рабочих групп сотрудников (охвачено 4/5 коллектива компании);
2) проведение сессий стратегического планирования с участием топ-менеджеров и ключевых сотрудников компании.
Почему именно такие методы?
— Это внедрение изменений «сверху» и «снизу» в активном формате. Участие в проектировании стратегии компании и внедрении ценностей позволяет сотрудникам принять на себя часть ответственности за итоги процесса.
