Панельная дискуссия «Перспективы сотрудничества системы образования и предприятий ОПК в процессе подготовки и трудоустройства молодых специалистов»
15 августа Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО) в партнерстве с ОАО "Авиасалон", Институтом экономических стратегий РАН (ИНЭС) и «Российским Союзом Молодёжи» (РСМ) провели панельную дискуссию «Перспективы сотрудничества системы образования и предприятий ОПК в процессе подготовки и трудоустройства молодых специалистов» в рамках третьего международного форума «Технологии в машиностроении-2014» http://www.forumtvm.ru/ru/static/page/id-421.htm в г. Жуковском.
Модераторами дискуссии стали Ольга Голышенкова (МАКО) и Сергей Соколов (РСМ).
К участию в дискуссии были приглашены: Чижов А. В. - начальник отдела формирования и реализации государственной политики в ОПК, Ольховский Р.М. - советник директора департамента государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи Министерства образования и науки РФ, Агеев А.И. - генеральный директор Института экономических стратегий, Табачук И. С. - генеральный директор "2T-Инжиниринг", Сидорин А. В. - генеральный директор ООО "Сервис сепртификации", эксперт СДС "Оборонсертифика", СДС "Военный регистр".
Живое участие в обсуждении проблем кадрового потенциала ОПК приняли представители предприятий ОПК, ключевых вузов, студенты и молодые специалисты, решившие связать свою жизнь с ОПК.
Участников дискуссии поприветствовали мэр г.Жуковского Войтюк А.П., руководство ОАО «Авиасалон» и пожелали участникам плодотворной дискуссии, т.к. тема профессионального, образованного, ответственного и, что очень важно, мотивированного персонала для ОПК сейчас актуальна как никогда.
Участники панельной дискуссии поделились своим разноплановым опытов в области работы со студентами и молодыми специалистами, отметив то, что привлекательность инженерных специальностей в целом, а тем более – работа в ОПК – по-прежнему крайне низка и для молодых людей, и для их родителей, которые оказывают ключевое влияние на выбор будущей профессии. Необходимы не только мощные кампании по привлечению молодых и талантливых инженеров в отрасль, но и системные программы удержания перспективных кадров в ОПК. Представители Минпромторга и Минобранауки рассказали о своих планах мероприятий по повышению качества кадрового потенциала в ОПК. Все участники дискуссии отметили критическую необходимость системного взаимодействия, регулярной коммуникации и совместной работы министерств, общественных организаций, профильных учебных заведений и предприятий ОПК в целых консолидации усилий и проведения совместных мероприятий.
Одним из таких мероприятий является I Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом «Создавая будущее», который проводится Департаментоv государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи Минобрнауки России в партнерстве с МАКО и МСКУ. Эта инициатива позволит выявить и систематизировать лучшие подходы компаний России к работе с молодежью, в том числе, и в ОПК, а также «поднять» на федеральный уровень самые успешные программы в целом ряде отраслей экономики РФ.
