Итоги II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»
Номинация «Профориентация» – за лучшую действующую площадку активной профориентации детей и построения карьеры для молодёжи, а также за лучшие практики в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи.
1 место – ОАО "РусГидро". Проект «Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов»
2 место – ОАО "ГМК «Норильский никель»". Проект «Научно-технический марафон АрктикPRO»
3 место – Открытое акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» («ОАО «СО ЕЭС»). Проект «Школа-Вуз-Предприятие»
Номинация «Социальный партнёр» – за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями.
1 место – ОАО "РусГидро". Проект «Программа опережающего развития кадрового потенциала персонала ОАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту» - «Корпоративный лифт - Новая школа»
2 место – Некоммерческая организация «Фонд социально-экономической поддержки регионов «СУЭК-РЕГИОНАМ». Проект «Трудовые отряды СУЭК»
3 место – Публичное акционерное общество "Уралкалий". Проект «Повышение качества подготовки специалистов профессионального и высшего образования для ПАО «Уралкалий»
Номинация «Социальный лифт» – за создание лучших системных возможностей карьерного и профессионального развития персонала.
1 место – ОАО "ФСК ЕЭС". Проект «Адаптивная программа профориентации и социализации молодых специалистов и работников ОАО «ФСК ЕЭС»
2 место – ОАО НЛМК. Проект «Системные возможности карьерного и профессионального развития персонала в ОАО «НЛМК»
3 место – ОАО "Московская объединенная электросетевая компания". Проект «Непрерывное корпоративное образование – колледж – вуз – компания»
Номинация «Стартап» – за лучший проект, развивающий предпринимательские инициативы.
1 место – ОАО "Издательство «Просвещение»". Проект «Создание проектного офиса в рамках трансформации корпоративной культуры и системы управления».
2 место – Некоммерческая организация "Фонд социально-экономической поддержки регионов «СУЭК-РЕГИОНАМ»". Проект «Молодежное предпринимательство»
Номинация «Русский мир» – за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры и маркетинговой политики организации – работодателя.
Гран-при – Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом»). Проект «Продвижение российского ядерного образования и русского языка в странах-партнерах Госкорпорации «Росатом»» - за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития маркетинговой политики организации – работодателя
Гран-при – Открытое акционерное общество «Российские сети» (ОАО «Россети»). Проект «Опыт продвижения в мировом электроэнергетическом сообществе лидирующей роли российской компании в процессах международной интеграции» - за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры организации – работодателя
Номинация «Школа лидеров» – за лучшие программы корпоративного обучения по развитию лидерства для руководителей разного уровня управления.
1 место – Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой». Проект «Разработка и использование матрицы обучения (МО) руководителей и резерва на основе корпоративной модели компетенций»
2 место – ООО "Сибирская генерирующая компания" (ООО "СГК"). Проект « Формирование и развитие кадрового резерва среднего звена»
3 место – ОАО Московская Биржа. Проект «Программа развития руководителей «MOEX Business University»
Номинация «Технологии будущего» – за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций.
1 место – Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом»). Проект «Информационная система управления подготовки кадров для стран-партнеров Госкорпорации «Росатом» (ИС Octopus)»
2 место – Группа ЧТПЗ Проект «Будущее Белой металлургии» – совместный проект группы ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа (ПМК) по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России».
3 место – Открытое акционерное общество «Российские сети» (ОАО «Россети»). Проект «Развитие стратегических компетенций молодых специалистов Группы компаний «Россети» – будущих лидеров российской электроэнергетики в рамках Международного молодежного форума, организуемого ОАО «Россети»
Номинация «Синергия сотрудничества» – за наиболее устойчивую бизнес-модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса.
Гран-при – Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания "Сухой". Проект «Модель функционирования корпоративного университета «Сухой»
Номинация «Ответственный лидер» – за лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность, включая проекты поддержки талантов в области культуры и искусства.
Гран-при – ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани». Проект «Литературная премия «Ясная Поляна»
Номинация «Опытная лаборатория» – за лучший проект поддержки научно-технического и инновационного развития персонала.
Гран-при – Компания «ТЭКО-СЕРВИС». Проект «Единый комплекс цифровых инфозон в учреждениях образования»
Призы жюри:
За креативный подход к вопросам профориентации – ОАО КАМАЗ Проект «Летний молодёжный профориентационный форум «PROFдвижение-2014»
За использование игровых технологий в профориентационной деятельности – ОАО "АК БАРС" БАНК Проект «Игровая зона «АК БАРС Банка» в детском городе профессий»
За вклад в развитие отрасли в профориентационной работе – ГУП «Мосгортранс» Проект «Базовая кафедра «Городской пассажирский транспорт»
За комплексный подход к профориентации – Открытое акционерное общество «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» Проект «От прописей – к космическим просторам»
