Итоги III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»
Номинация «Социальный партнёр» – за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями, а также за лучшую практику сотрудничества работодателей с образовательными организациями и реализацию модели дуального образования.
1 место – ПАО "ФСК ЕЭС". Проект «Безопасная энергетика детям»
2 место – АО "Чукотэнерго". Проект «Совершенствование системы подбора, обучения и развития персонала».
3 место – ГБПОУ "Московский государственный образовательный комплекс". Проект «Рамочный стандарт профессиональных компетенций»
Номинация «Управление талантами» – за создание лучших системных возможностей профессионального и карьерного управления талантами, формирование корпоративных или отраслевых баз данных талантливых детей и молодежи
1 место – Акционерное общество «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ» (АО «ОХК «УРАЛХИМ»). Проект «Система комплексных программ «Планируя будущее».
2 место – Акционерное общество "Российская самолетостроительная корпорация "МиГ" (АО "РСК "МиГ"). Проект «Формирование непрерывной инновационной системы подготовки кадров // ("Набирая высоту")».
3 место – ПАО "НЛМК". Проект «"Лидеры группы НЛМК 2020" "Лидеры группы НЛМК 2025" ».
Номинация «Профориентация» – за лучшую действующую площадку активной профориентации детей и построения карьеры для молодёжи, а также за лучшие практики в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи.
1 место – Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет. Проект «Портфель заказов»: от замысла к реализации»
2 место – Компания "АРТ Личность". Проект «Биржа труда для подростков»
3 место – Публичное акционерное общество «РАО Энергетические системы Востока. Проект «Реализация программы социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ПАО «РусГидро» в компаниях холдинга ПАО «РАО ЭС Востока» на территории Дальневосточного федерального округа».
Номинация «Социальный лифт» – за создание лучших системных возможностей карьерного и профессионального развития персонала.
1 место – ПАО "РусГидро". Проект «Программа кадровых резервов как система карьерного и профессионального развития персонала ПАО «РусГидро».
2 место – ЗАО "Гринатом". Проект «Шаг за шагом».
3 место – ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы". Проект «Конкурсы профессионального мастерства».
Номинация «Опытная лаборатория» – за лучший проект поддержки научно-технического и инновационного развития персонала и/или студентов профильных вузов.
1 место – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ» (ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»). Проект «Развитие системы эффективного взаимодействия работодателей и образовательных учреждений различных уровней образования при развитии человеческих ресурсов гидроэнергетического сектора».
2 место – Благотворительный Фонд «Надежная смена». Проект «Международный инженерный чемпионат «Case-in».
3 место – РОСГОССТРАХ. Проект «Всероссийский ежегодный конкурс студенческих научных работ на призы компании РОСГОССТРАХ».
Номинация «Русский мир» – за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры и маркетинговой политики организации – работодателя.
1 место – ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани». Проект «Живые страницы»
2 место – Русское географическое общество и ПАО "ФСК ЕЭС". Проект «Комплексная экспедиция «Гогланд» к Внешним островам Финского залива, уникальному явлению на мировой карте с точки зрения возможностей и перспектив».
3 место – ПАО "ФСК ЕЭС".Проект «Разработка и реализация специализированной программы обучения русскому языку «Говорим и пишем правильно».
Номинация «Пространство развития» – за формирование площадок для выявления и развития талантов (включая тематические лагеря, смены, проекты и форумы для молодежи, стартап-акселераторы и пр.).
1 место – Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель»). Проект «Инновации для молодежи Заполярья».
2 место – Частное учреждение Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" "Отраслевой центр капитального строительства". Проект «Студенческие строительные отряды атомной отрасли».
3 место – Открытое акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» (ОАО «СО ЕЭС»).Проект «Межрегиональный летний образовательный форум «Энергия молодости».
Номинация «Технологии будущего» – за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций.
1 место – ПАО «Московская объединенная электросетевая компания» (ПАО «МОЭСК»). Проект «Корпоративное обучение работников ПАО «МОЭСК» в ведущих вузах г. Москвы».
2 место – Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК»). Проект «Открытый корпоративный чемпионат ПАО «ОАК» по профессиональному мастерству в авиастроении (по стандартам WorldSkills)».
3 место – АО «ПСР». Проект «Полевые Фабрики процессов».
Номинация «Синергия сотрудничества» – за наиболее устойчивую бизнес-модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса.
1 место – ПАО "ФСК ЕЭС". Проект «Создание Центров подготовки персонала ПАО «ФСК ЕЭС».
2 место – ООО «Нетрика». Проект «Внутрикорпоративные семинары «Четверги знаний».
Номинация «Ответственный лидер» – за лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность, включая проекты поддержки талантов в области культуры и искусства.
1 место – ПАО "Якутскэнерго". Проект «Социальная программа поддержки и развития детей ПАО "Якутскэнерго" "Наши дети"».
2 место – SAP. Проект «Конкурс социальных стартапов SAP UP».
3 место – Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель»). Проект ««Школа городских компетенций».
Призы жюри:
За системную работу по формированию карьерных и профессиональных возможностей развития сотрудников – Макрорегиональный Филиал «Дальний Восток» ПАО «Ростелеком». Проект «Расти с Ростелекомом»
За вклад в развитие профориентационной работы – Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №25" г. Балаково Саратовской области и АО «ФосАгро-Череповец». Проект «Социальное партнерство АО «ФосАгро-Череповец» и МАОУ СОШ №25 г. Балаково в рамках профильного обучения и профессионального самоопределения школьников».
За выявление и внедрение в компании инновационных идей для развития успешного бизнеса – АО "Издательство «Просвещение»". Проект ««Инновации как основа бизнес-развития АО «Издательство «Просвещение».
За создание развивающей среды для формирования личности – Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования "Архитектура Будущего". Проект «Лагерь с психологическим обучением для детей и подростков "Архитектура Будущего"».
За системный подход к развитию человеческого капитала – ООО «Нетрика»
