Открытие форума, приветствие участников организаторами и партнерами форума.

Ольга ГОЛЫШЕНКОВА — Исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования, Председатель Координационного совета форума (Россия);

Сергей НОВИКОВ — Директор Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом»;

Пим ВЕРХЕЙН — заместитель директора и старший консультант, Tornak Group BV; Член Правления Нидерландской ассоциации корпоративных университетов:

• Управление по ценностям или управление по целям?

Николай СТЕБЛЯНСКИЙ — Директор Корпоративного университета ОАО «Российские железные дороги»:

• Ценностно-ориентированный подход: мифы и реальность.

• Корпоративный университет — партнер ценностно-ориентированной организации.

Владимир ШКРОБОВ — Начальник отдела развития корпоративной культуры ОАО «Банк Москвы»:

• Трансляция ценностей бизнеса через корпоративную культуру;

• Успех, основанный на мечте.

Наталия СЫС — Директор по персоналу и организационному развитию Группы компаний «Новард»:

• Ценностное управление в Группе компаний «Новард». Практический кейс.

Ирина ГОНЧАРОВА — Представитель по устойчивому развитию в Кластере Россия и Центральная Азия ООО «Сименс»:

• Устойчивое развитие в компании «Сименс»: от ценностей к целям бизнеса.

Обеденный перерыв.

Марьолейн ван АЛЬТЕНА — Председатель Правления Нидерландской ассоциации корпоративных университетов, Вице-президент Ассоциации St.Hippolyte Aquitaine (Франция):

• Технологии работы с лидерами настоящего и будущего.

Павелс РОМАШИНС — Директор Управления развития менеджеров и корпоративной культуры Компании «Евросеть»:

• Чем лидерство сегодня отличается от лидерства завтра?

• Концепция «живой организации»;

• Кризис «рынка доверия».

Перерыв на кофе.

Дискуссионная сессия «Поколения X, Y, Z. Социальные медиа и новые типы организации».

Участники экспертной дискуссии, лидеры мнений:

Ольга ФЁДОРОВА — Руководитель Корпоративного университета ГК «РДВ-Медиа»;

Вячеслав ПРОКОФЬЕВ — Редакционный директор Объединенной редакции ГК «РДВ-Медиа»:

• Опыт выработки и внедрения ценностей компании как способ диагностики и формирования управленческой команды.  Кейс группы компаний «РДВ-Медиа»;

• Как может повлиять внедрение ценностей на поведенческие установки и реальные бизнес-практики компании?

• Ценностная интервенция.

Иван ГАВРИЛОВ — Руководитель департамента обучения и развития персонала Дирекции по персоналу ООО «М.видео Менеджмент»:

• HR-бред компании: привлечение и удержание представителей разных поколений, ценностный подход.

Представители поколения Y — компания «М.Видео»:

• Люди, приходящие сейчас на работу, в чем их особенности, какие у них ценности?

• Как управлять сотрудниками поколения Y?

• Как взаимодействуют разные поколения в бизнесе?

Елена АКСЁНОВА — Директор филиала ОАО «РусГидро» — Корпоративный университет гидроэнергетики:

• Карьеры новой эры.

Презентация результатов исследования ценностей российского и европейского обществав разрезе теории поколений

Лариса ПАУТОВА — Фонд «Общественное Мнение»;

Франциска ФРАНК — директор учебных программ бизнес-школы ESMT.

Подведение итогов первого дня форума.

Постановка задач на Forum Lab (22.05.2013 г.)

Регистрация участников. Приветственный кофе.

Интерактивный формат: «Ценности команды реформаторов: меняя других, меняем себя».

Формирование команд.

Дмитрий ТИМОФЕЕВ — контент-директор форума;

Тимофей НЕСТИК — бизнес-тренер форума.

Бранч.

Работа над кейсом по теме «Ценности команды реформаторов: меняя других, меняем себя».

Решение кейсов. Подготовка презентации решения кейсов.

Наблюдатели: Рефлексия с участниками Forum Lab: декларируемые и реальные ценности; ценности личные и ценности группы.

14:40 — 15:30 Событие дня — Формат «Танго».

Закрытие II Форума МАКО.