Международная стажировка для предприятий-призеров отраслевого конкурса лучших практик по работе с молодыми специалистами «Атомотека»
Со 2 по 8 июня сотрудники ГК "Росатом", одержавшие победу в отраслевом конкурсе лучших практик по работе с молодыми специалистами "Атомотека", посетили крупнейшие энергетические компании Франции и Германии.
В международной стажировке, организованной Корпоративной академией "Росатома" и Международной ассоциацией корпоративного образования, приняли участие 11 представителей самых разных подразделений госкорпорации, включая одно зарубежное. "Это позволяет надеяться на распространение лучших европейских практик в разных бизнес-блоках атомной отрасли", — отметила Татьяна Красникова, руководитель направления по работе с вузами и молодыми специалистами корпоративной академии компании.
В ходе программы участники обменивались опытом со специалистами кадровых и маркетинговых служб EDF, Alstom, DAHER и E.ON, встречались с представителями Союза немецких инженеров (VDI) и компаний высокотехнологичного сектора (DLR, Heraeus, Man). Кроме того, атомщики работали над кейсом американской нефтяной компании Valero Energy Corporation, участвовали в учебных блоках, подготовленных совместно с "Ауденцией", одной из ведущих бизнес-школ Европы, и инженерной школой ?cole Centrale, а также анализировали современные практики в области брендинга работодателя взаимодействия с вузами и молодыми специалистами.
В ходе стажировки были затронуты важные темы:
- работа корпораций с учебными заведениями и студенческими сообществами, создание учебных и исследовательских центров корпораций при вузах;
- корпоративная культура компаний и ее роль в удержании молодых специалистов;
- развитие бренда работодателя;
- планирование кадровых потребностей и выделение целевых аудиторий;
- привлечение и отбор молодых специалистов: испытания при приеме на работу, использование тестовых методик отбора, базы данных кандидатов;
- программы развития выпускников.
Завершив анализ итогов программы, эксперты ГК "Росатом" отберут самые успешные и эффективные практики европейских коллег и рекомендуют их к внедрению на предприятиях атомной отрасли.
По материалам http://www.rosatom-academy.org/news/events/atomoteka_stazhirovka/.
О ПРОЕКТЕ
Экспертиза МАКО:
- Переговоры с принимающими сторонами;
- Подготовка программы визита;
- Ежедневное тренинговое сопровождение, включая вводный установочный семинар и итоговый семинар по переработке полученных знаний для использования на рабочем месте;
- Разработка методических учебных материалов;
- Аналитический отчет по итогам программы с обобщением лучших практик и рекомендациями по их применению на предприятии;
- Организация логистики;
- Организация культурной программы;
- Визовая поддержка;
- Организация последовательного и синхронного перевода во время визита.
В программе стажировки:
- 2 страны: Франция и Германия;
- 2 города: Париж и Дюссельдорф;
- 8 европейских компаний;
- 13 спикеров: лучшие эксперты-практики в области развития молодых талантов и бренда работодателя;
- Ежедневный вечерний teambuilding: совместное посещение знаковых гастрономических и исторических мест, неформальное общение и раскрытие творческого потенциала участников.
От получения заказа до реализации программы - 2 месяца.
Менеджер проекта: Наталья МАЙЕР.
